◆
Accompagnements individuels premium
Dirigeants et actifs
Mieux se connaître aujourd'hui pour déployer pleinement son potentiel demain.
Appuyer pour en savoir plus↻
Libérezle
potentielde
votrecerveau
Les neurosciences appliquées, au service d'une performance exigeante et durable.
0+
accompagnements effectués
0%
satisfaction
0%
nouveaux clients par recommandation
"Le changement commence
par la compréhension."
Scroll
Ils m'ont fait confiance
Le diagnostic
Vous ressentez ce
"blocage"?
Difficulté à prendre du recul. Tensions dans l'équipe. Sentiment de tourner en rond malgré les efforts.
Ce n'est pas un manque de compétences. C'est souvent une question de fonctionnement — le vôtre, celui de votre équipe, ou les deux à la fois.
Expertises
Ce que je peux
faire pour vous
◆↻ Retourner
Accompagnements individuels premium
Un accompagnement 100 % sur mesure, dédié aux dirigeants, managers, actifs et talents en devenir, en entreprise comme dans l'évolution de leur parcours personnel — et ouvert aux personnes dont les fonctionnements cognitifs singuliers se reconnaissent dans un accompagnement bienveillant, adapté et éclairé.
En savoir plus→◇
Neuro-Management
Coaching d'équipes et d'organisations
Performance collective, cohésion et transformation guidées par les neurosciences appliquées.
Appuyer pour en savoir plus↻
◇↻ Retourner
Neuro-Management
Pilotage du changement, évolution du management, restructuration, optimisation des modes de fonctionnement. Activation des compétences comportementales essentielles pour naviguer dans un environnement en mutation rapide. Mon approche croise neurosciences, structuration et analyse comportementale. Elle permet aux organisations de clarifier leurs process, d'adopter des outils sur mesure et de bâtir des règles de fonctionnement incarnées — avec une amélioration mesurable de la performance et un ROI perceptible en quelques mois.
En savoir plus→○
Audit Comportemental
Décoder les dynamiques humaines
Explorer les comportements clés d'un collectif, révéler les leviers de performance, déterminer les compétences manquantes et les profils complémentaires.
Appuyer pour en savoir plus↻
○↻ Retourner
Audit Comportemental
Accompagner le recrutement et l'intégration de talents alignés avec votre culture et vos objectifs. Adapté aux : comités de direction, projets de recherche d'associé, équipes en recomposition.
En savoir plus→□
Assessment & Bilan
Lecture claire des profils
Évaluation objective des compétences et potentiels pour des décisions RH éclairées.
Appuyer pour en savoir plus↻
□↻ Retourner
Assessment & Bilan
Un outil d'aide à la décision puissant pour comprendre en profondeur le fonctionnement d'un collaborateur : comportements, moteurs de motivation, gestion de la pression, rapport au pouvoir, zones d'excellence et fragilités. Adaptez votre approche managériale, anticipez les tensions, sécurisez vos décisions de recrutement ou mobilité, et constituez des équipes plus complémentaires.
En savoir plus→△
Aide au Recrutement
46% des recrutements échouent
Le bon profil, au bon poste, dès la première fois.
Appuyer pour en savoir plus↻
△↻ Retourner
Aide au Recrutement
46 % des recrutements échouent dans les 18 premiers mois, principalement pour des raisons comportementales (Leadership IQ). Nous définissons ensemble le profil comportemental attendu : posture, soft skills, dynamique relationnelle, compatibilité culturelle. Puis j'analyse vos candidats, j'objective les écarts et je recommande les actions d'ajustement pour fiabiliser vos décisions et sécuriser la montée en performance.
En savoir plus→▽
Formations
Soft skills & management
Programmes sur mesure pour développer les compétences clés de vos équipes.
Appuyer pour en savoir plus↻
▽↻ Retourner
Formations
Des parcours sur mesure pour développer les compétences comportementales, relationnelles et managériales : communication, gestion du stress, leadership, résolution de conflits, intelligence émotionnelle et management avec le DISC. J'interviens auprès des équipes, des managers et des élus, avec une pédagogie active ancrée dans les neurosciences appliquées et l'analyse comportementale. Je collabore avec des organismes Qualiopi reconnus en Corse et dans l'hexagone.
En savoir plus→"Il ne s'agit pas juste de changer, mais de comprendre comment vous fonctionnez."
La méthode
Un processus
éprouvé
"Les choses ne changent pas,
c'est nous qui changeons."
— Henry David Thoreau
01
Je veux que ça change
Prise de conscience
Toute transformation commence par une prise de conscience : un décalage, une tension, un besoin, une envie de mieux.
02
Comment ça va se passer ?
Cadrage & contrat
Nous clarifions ensemble votre demande, vos attentes, votre contexte et l'objectif précis de l'accompagnement.
03
Comprendre
Qui je suis, qui nous sommes, ce qui nous bloque
C'est la phase essentielle : le diagnostic. Selon votre besoin, il peut être individuel, managérial, collectif ou organisationnel.
04
Je me mets en action
Et j'ancre les acquis
L'accompagnement se traduit en actions concrètes, avec une feuille de route claire pour des résultats durables.
"
Témoignages
Ils m'ont fait confiance
"Marion Stromboni a accompagné VOLTAÏCA dans la sélection de son futur Directeur Général. Tests de personnalité, entretiens, analyses et comptes rendus. Une aide précieuse et de qualité. Je recommande sans hésitation les services de Marion."
Questions fréquentes
Tout ce qu'il faut
savoir
Un premier échange pour comprendre votre situation et vous présenter ma méthode d'accompagnement. L'occasion de faire connaissance et de voir ensemble si nous pouvons travailler efficacement.
Presse & Médias
Ils parlent de Generation Performance
Lire l'article
Paroles de Corse
L'alliée fidèle et efficace des entreprises
Portrait de Marion Stromboni, coach professionnelle certifiée, qui accompagne les dirigeants et équipes en Corse.
Voir l'article
Le Petit Bastiais
Le Petit Bastiais
Article sur Generation Performance et le coaching professionnel en Corse.
Contact
Prenons le temps
d'échanger
Chaque transformation commence par une conversation.