Diagnostic

Audits comportementaux

Décoder les dynamiques humaines pour construire des équipes performantes et cohérentes.

L'audit comportemental est l'un des outils les plus puissants de Génération Performance.

Il permet de comprendre finement qui compose l'équipe, comment elle fonctionne, où se situent ses forces, ses tensions et ses zones d'amélioration, pour bâtir un collectif plus aligné, plus serein et plus efficace.

Mon approche croise

◆Une lecture précise des comportements au naturel et en situation de travail
◆L'analyse des moteurs, des besoins, des irritants et des modes de régulation
◆Les neurosciences appliquées et les mécanismes de décision
◆La systémie humaine (interactions, équilibres, alliances, zones de friction)
◆L'observation qualitative du terrain et des pratiques réelles
◆Une analyse fine de la culture interne, des valeurs incarnées et des normes invisibles

L'objectif : offrir une compréhension exhaustive du fonctionnement humain de votre organisation, pour vous aider à prendre les bonnes décisions stratégiques, RH et managériales.

Ce que l'audit permet d'identifier

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Comportements clés

Moteurs individuels et talents sous-exploités

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Forces du collectif

Ressources et atouts différenciateurs de l'équipe

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Décalages de posture

Blocages ou mécanismes de défense

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Besoins non comblés

Ce qui alimente tensions, irritants ou inerties

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Compétences manquantes

Profils nécessaires pour sécuriser la croissance

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Zones de surinvestissement

Surcharge, confusion ou désalignement

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Maturité comportementale

Niveau d'adaptabilité de l'équipe

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Dynamiques relationnelles

Alliances, équilibres implicites, circuits informels

Un outil décisionnel puissant

L'audit comportemental apporte une lecture fiable pour :

✓Accompagner un recrutement et s'assurer qu'un talent est aligné avec la culture
✓Sécuriser l'intégration (onboarding) en donnant les clés comportementales essentielles
✓Recomposer une équipe après un départ ou une croissance rapide
✓Constituer une équipe projet avec des profils complémentaires
✓Préparer une association ou un binôme en évaluant compatibilités et zones de vigilance
✓Renforcer un comité de direction en clarifiant postures et attentes mutuelles

Pour qui ?

Cet audit est particulièrement adapté :

Comités de directionOrganisations en forte croissanceÉquipes en restructurationÉquipes en difficultéRecherche d'associéRecrutement de collaborateur cléProfessionnalisation du managementAlignement humain + stratégie + performance

Comprenez votre équipe pour mieux la faire grandir

Un audit comportemental vous donnera les clés pour prendre les bonnes décisions et construire une équipe alignée et performante.

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